专访 | 历经9年、连接2万家企业、100所学校,宠物人才招聘怎么玩?

发布日期:2019-05-20 编辑:CIPS官网 查看次数: 64

专访 | 历经9年、连接2万家企业、100所学校,宠物人才招聘怎么玩?

9年!

2家合作企业 

100美容学校

30所大专院校深度合作

猎宠网如何玩转垂直招聘,细分领域的商机与挑战

招人难 | 难管理的90后

频繁跳槽 | 工资低 | 理想现实差太远

职业规划是神马 | 宠物行业跨越式发展?

                                                    招聘行业灵魂三问                                                        

· 如何快速帮助公司、企业招聘到需要的人才

· 如何帮助从业人员找到更合适靠谱的工作

· 如何走的长久

文末彩蛋公司发展小诀窍和最新宠物行业机遇哦!                                       

"偶然的机会,接触到宠物行业,发现行业的招聘、求职还没有传统行业成熟,还有很大的提升空间。”   

 猎宠网联合创始人—宋丹丹

 

01

招聘难

关键在于找到并留住合适的人才

 

“我们的宗旨是——让宠物店没有难招的人,做行业信赖的招聘平台”

提起猎宠网如何帮企业做招聘工作,宋丹丹首先向我们介绍了目前的行业现状:其一,宠物行业跟传统的行业的区别是,专门负责招聘这一模块的人员相对较少,因为大型连锁企业数量有限;

其二,宠物行业实际上发展了有近十来年的时间,但真正快速进步是在2013年左右。在快速增长的过程中,还存在一些不规范现象,比如很多从业人员对行业的认知还不够等问题。 


对此猎宠网做了很多努力:

有效信息,沟通为上:从2015年开始,进行人工审核,帮企业和宠物店进行筛选,和求职者进行职位沟通(包括工作区域、职业规划、时间安排等);

 

企业需求,精准推荐:除了求职者,猎宠网同时与宠物企业、店面保持良好沟通,明确定企业需求,进行精准信息推送;

 

垂直领域,专注直达:猎宠网与其他招聘网站最大的区别优势在于专注细分领域,如选购一件名贵花木,去综合性商场还是专业花木会场的区别。专注于一件事情,因为专注,所以更精准。

 

02

好工作

来自更专业的平台

 

“希望能够通过正确的引导推进从业人员提升成长”

 

宠物行业快速发展以来,从业人员也快速增加。猎宠网为了更好的赋能宠业人才,我们成立了猎宠学员,在职业方向方面,免费的给予正向引导及人才培训.

 

希望通过我们的努力可以让老板和员工之间更加融洽和睦,让大家都更容易遇见最好的自己。


猎宠网

培训课程

专项提升成长栏目

 

我们始终怀着一颗敬畏之心,敬畏同行,敬畏市场

 

珍惜每一位宠业人的肯定,每次听到客户以及求职者的认可,都会让我们更加动力无比,是他们让我们可以不惧险阻。

 

随着时间的推移感觉到使命感越来越强,身上的责任也越来越多,对行业,对公司同事亦是如此,同时感恩大家一路以来的支持。


 

03

长久发展,从源头解决

 

“希望通过正确的引导来推进从业人的健康发展”

 

猎宠网作为一家专注于宠物行业的招聘培训平台,真诚地希望为行业发展奉献自己的一份力量。

 

为此,猎宠网联合长城宠物展,开启院校合作模式,从源头上完善猎宠网业务生态链,解决招人难的问题,也为整个宠物行业培养更多、更专业的人才。

 

三十所大专院校深度合作

在学校设置符合市场需求的课程,让学生能够更早的接接触宠物行业,从而吸引更多的人才加入宠物行业。

 

100家美容学校深度合作,猎宠网将全力配合学校培养出更多适合市场需求的优秀宠物美容师。

 

 

合作院校

 

彩蛋 | 企业成长小秘诀

 

1“招募、管理人才”

 

一:注重人员的招聘储备:扩大招聘渠道,把人作为日常经营管理的一部分

 

二:用投资的眼光,把员工看成是你投资的对象:注重培养及实时教育,想办法成就他,你会获得更多的收货。

 

三:经常对员工进行“一加一减”:加:增加他对行业,门店,以及老板或者自己的信心,每天教给他一个点的新知识,哪怕是专业知识以外,这种积累都会让他变的更专业。减:帮他排泄一天下来的负面以及怨气。

 

2商机!资本浪潮下的宠物招聘行业

 

资本带来最大的机遇:促进行业的快速发展及规范,对行业“人才”的需求越来越大,同时要求也会越来越高,从业人员面临新的挑战。

 

未来一些高级美容、医疗、管理,销售、市场、新媒体等人才,也是猎宠网将要发力的方向。

 


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