宠物市场发展急速膨胀，宠物门店的人才需求缺口迅速增长，美容洗护师及宠物从业者的专业化，高水平化，成为促进门店发展的力量所在。

派多格集团，多年来一直专注于宠物行业连锁加盟与职业培训，在行业内探索赋能门店发展，帮助从业人士精准输出的高效方法。本次，长城君也特别邀请到了派多格教育培训部门的负责人——何总，为我们讲述多年来派多格专注宠物门店培训发展的策略和规划。

派多格教育培训部负责人：何总

始于热爱，终于使命
何总讲述到，派多格最初的建立，始于创始人李忠伟先生的热爱，开始了品牌最初的未知之旅。从2004年的宠物渠道开发与销售，逐步转型为06年以贸易为主的宠物贸易公司，2年行业的摸爬滚打，让李总决心对公司发展重新布局，07年将原本针对宠物门店的贸易基业做出改变，整合生产端、渠道端、门店端的多方资源，对内部加盟商进行专业知识培训，向整店精准输出。2008年为满足赋能门店的内部人才需求，为行业输出专业化人才，开始对外招生，并且制订了公司旗下三大主体业务，即“连锁加盟、教育培训、一体化供应链”。在2006年到2021年，公司虽已走过16年的时光，但始终不变的以李总进入宠物行业的使命，即“让宠物生活更美好”为己任，为门店赋能，激发从业人士对工作的激情与热爱。

创建连锁体系，聚焦人才培育
派多格是国内宠物行业，连锁门店占有率最大的品牌。旗下拥有派多格、美狗岛、爱妙猫屋三个市场定位精准的品牌店型。在全国拥有4个区域总部与8大职业培训中心(北京、上海、广州、成都、重庆、西安、洛阳、珠海)。2021年，为行业输送专业人才5000名，累计输送专业人才50,000余名。
面对目前品牌的发展，何总讲述道，派多格目前以线下为主，辅以线上课程，线下设置有公开课程以及学校、线上有APP软件应用，赋能线下学习的同学。同时，在疫情期间，也开展线上直播课程，连线众多百万店长，分享累计百万以上营业额店铺的经营手段。派多格的课程涵盖营养、医疗、训导、美容等四大板块，公司内部设有教研院的部门，优化课程体系，打磨课程试点，其中以美容板块的课程占比最大，占据培训的60%-70%，涵盖狗美容、猫洗护等。宠物护理现在逐步增多，新一代90后，Z字代的专业性的客人正在不断发展。不懂知识，不专业，就不能更好的获得客人的信任，为门店引流，可以说，现在的美容师不单是美容的工作人员，更是全方位基础的服务人员，像乡镇医院里的全科大夫，给顾客提供相对综合的咨询服务。

派多格不仅从专业方面培训课程，更从三大领域为经营宠物门店的从业者进行培训。
1、调整人员心态
将入行人员从单纯的上班族、打工人，转换为门店的经营者管理者思维模式。
2、增强专业能力
部分因洗美技术进入行业的人员，自身的专业知识储备不足、信息缺失，再深入行业后，需要进一步进行宠物行业的专业技术能力培训。
3、增强店铺经营能力
从宠物店铺的选址、引流等经营策略步步深入。
目前宠物行业仍存在大片蓝海，行业发展是挑战也是机会，行业需求大，人才是行业发展的未来。更好的培训训犬师、美容师，解决行业的门店问题，输出更多的人才，是派多格现在以及未来不断努力的目标。

构建战略布局，与行业并肩同行
未来3-5年，派多格也将不断实施公司的远景及定位，做“中国最大的宠物服务平台，做有质感的企业”，宠物赛道正经历许多热门资本的注入，派多格在追求规模发展和企业利润的同时，也始终牢记“让宠物生活更美好”的使命，在线下渠道更多生根。

目前，派多格针对企业发展推出规划.
1、2022年“万店联盟计划”
在全国布局“自营+连锁+品牌联盟”的万店计划，达成市场占有率的70%，成为线下最大的宠物行业渠道连锁品牌。
2、 2022年“全品类上线计划”
研产500+SKU覆盖宠物行全品类商品，通过资源整合不断完善供应链与线上平台优势，致力于打造中国宠物行业最具规模的终端渠道运营企业。
未来派多格也将在3大模块内，精耕细作，下沉到以省为中心的到各个大区，涵盖供应链和培训的人群，打造出属地化的模式，让有梦想的人，更少的代价进入行业。
派多格想跟更多同行合作，为宠物行业赋能，帮助行业更好的发展。

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